Die überwiegende Mehrzahl der Deutschen ist durch die Gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Versicherungspflichtig sind vornehmlich Arbeitnehmer unterhalb einer bestimmten Einkommensgrenze. Ab dieser Grenze besteht ein Wahlrecht, sich privat oder freiwillig gesetzlich zu versichern.Der Ratgeber: Präzise und anschaulichDer Praxisband behandelt- Versicherungspflicht,- Freiwillige Versicherung,- Familienversicherung,- Kassenwahlrecht sowie- Beginn, Erhaltung und Ende der Mitgliedschaft.Der Autor informiert über das Meldewesen, die zu entrichtenden Beiträge, die Wahltarife, den Standardtarif für Personen ohne Versicherungsschutz oder die Leistungen für Versicherte. Eine Übersicht über das Widerspruchs- und das Sozialgerichtsverfahren rundet den Band ab. Der Versicherte erhält damit einen aktuellen Überblick über diese wichtige Versicherung.

Alle Zweige der Sozialversicherung präzise erläutert Der Band behandelt im Detail die einzelnen Ausprägungen der Sozialversicherung: - Krankenversicherung - Pflegeversicherung, - Rentenversicherung, - Arbeitsförderung - Unfallversicherung Der Autor erklärt jeweils u.a. die Bereiche Leistungen, Ausnahmen und Befreiungen. Allgemeine Themen der Sozialversicherung und SGG Ein allgemeiner Teil widmet sich außerdem den Themen: - Voraussetzungen der Versicherungspflicht - Beitragspflichtiges Entgelt - Betroffenen Personenkreis - Jahresarbeitsentgeltgrenze - Beitragsberechnung - Meldepflichten - Freiwillige Versicherung - Sonstige für das Verfahren bedeutsame Regelungen Abschließend behandelt der Autor das Sozialgerichtsverfahren. Mit der Neuauflage wurde das Werk auf den aktuellen Rechtsstand gebracht. Eine wertvolle Arbeitshilfe für den Personalsachbearbeiter im Betrieb, aber auch für jeden, der wissen will, wofür seine monatlichen Pflichtbeiträge abgezogen werden.

Betriebliche Gruppenversicherungen besitzen in deutschen Unternehmen eine lange Tradition. So sind die Gruppen-Unfallversicherung und die kollektive Auslandsreise-Krankenversicherung schon seit Jahrzehnten verbreitete Repräsentanten einer Spezies von Versicherungsverträgen, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter vereinbart. Teils um sein eigenes Kostenrisiko zu minimieren, teils um seiner sozialen Verpflichtung und Fürsorgepflicht nachzukommen oder auch als freiwillige Sozialleistung und Benefit für die Mitarbeiter.In Zeiten von Niedrigzinsen, Kapitalmarktkrisen, wirtschaftlichen Unsicherheiten, sinkendem Sozialversicherungs-Leistungsniveau, Stagnation der privaten Vorsorgeoptionen erscheint es sinnvoll, verstärkt Absicherungsmöglichkeiten über betriebliche Gruppen- oder Kollektivverträge zu nutzen. Rabattierung und damit bezahlbarer Versicherungsschutz, Versicherbarkeit trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen, Gesundheitsvorsorge – es gibt einige Aspekte, die für eine betrieblich organisierte oder zumindest darüber erreichbare Vorsorgemöglichkeit sprechen.Arbeitgeber müssen sich Klarheit über die Bedeutung und die Wirkung von Gruppenversicherungen für ihre Belegschaft verschaffen. Mit dieser Broschüre werden die wesentlichen Rahmenbedingungen und Aspekte der betrieblichen Gruppenversicherungen im „Heute und Morgen“ beleuchtet. Zudem sollen Ansatzpunkte, Hintergründe und Hinweise für eine bedarfsgerechte und zielführende Diskussion und Auseinandersetzung mit dem Thema gegeben werden.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Seit dem 01. Juli 2004 gibt es eine Fortbildungspflicht fu¿r Vertragsärzte, Ermächtigte und Angestellte in medizinischen Versorgungszentren. Mit dieser Änderung des Gesetzes zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung (GMG) bekommen Fortbildungen fu¿r niedergelassene Ärzte eine ganz neue Bedeutung. War es vorher eine freiwillige Leistung des Arztes sich fortzubilden, so ist es jetzt Pflicht und im Gesetz fest verankert. Aber Bildung kostet Zeit und Zeit ist heute zu Tage eines der teuersten Gu¿ter. Wie also lassen sich Gesetzgebung, die Ausfu¿hrung des Berufes und das private Leben vereinbaren? Wann und wie lange sollten Fortbildungen angeboten werden? Und welche Themen sind u¿berhaupt gefragt in der heutigen Zeit? In der vorliegenden Untersuchung wird u¿berpru¿ft, inwieweit die angebotenen Fortbildungsmassnahmen, u¿berwiegend im nicht-medizinische Themenbereich, den Wu¿nschen der Ärzte entsprechen oder ob es Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Mit Hilfe dieser Unterteilung kann eine Aussage u¿ber den zuku¿nftigen Trend erstellt werden, welcher den Ärzten und den Anbietern von Fortbildungsveranstaltungen gleichermassen zu Gute kommen kann.

Monat für Monat werden vom Lohn oder Gehalt nicht unbeträchtliche Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Doch was steckt genau dahinter? Der Band erklärt die einzelnen Versicherungszweige: - Krankenversicherung - Pflegeversicherung - Rentenversicherung - Arbeitsförderung - Unfallversicherung Ein allgemeiner Teil geht auf die Voraussetzungen der Versicherungspflicht, das beitragspflichtige Entgelt, den betroffenen Personenkreis, die Jahresarbeitsentgeltgrenze, die Beitragsberechnung, die Meldepflichten, die freiwillige Versicherung und alle sonstigen bedeutsamen Regelungen ein. Besonderes Augenmerk liegt auf der detaillierten Darstellung der Versicherungsleistungen in den einzelnen Versicherungszweigen.

Monat für Monat werden vom Lohn oder Gehalt nicht unbeträchtliche Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Doch was steckt genau dahinter?Der Band erklärt die einzelnen Versicherungszweige:- Krankenversicherung- Pflegeversicherung- Rentenversicherung- Arbeitsförderung- UnfallversicherungEin allgemeiner Teil geht auf die Voraussetzungen der Versicherungspflicht, das beitragspflichtige Entgelt, den betroffenen Personenkreis, die Jahresarbeitsentgeltgrenze, die Beitragsberechnung, die Meldepflichten, die freiwillige Versicherung und alle sonstigen bedeutsamen Regelungen ein.Besonderes Augenmerk liegt auf der detaillierten Darstellung der Versicherungsleistungen in den einzelnen Versicherungszweigen.

Die Gesetzliche Krankenversicherung in der Praxis Die überwiegende Mehrzahl der Deutschen ist durch die Gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Versicherungspflichtig sind vornehmlich Arbeitnehmer unterhalb einer bestimmten Einkommensgrenze. Ab dieser Grenze besteht ein Wahlrecht, sich privat oder freiwillig gesetzlich zu versichern. Der Ratgeber: Präzise und anschaulich Der Praxisband behandelt . Versicherungspflicht, . Freiwillige Versicherung, . Familienversicherung, . Kassenwahlrecht sowie . Beginn, Erhaltung und Ende der Mitgliedschaft. Der Autor informiert über das Meldewesen, die zu entrichtenden Beiträge, die Wahltarife, den Standardtarif für Personen ohne Versicherungsschutz oder die Leistungen für Versicherte. Eine Übersicht über das Widerspruchs- und das Sozialgerichtsverfahren rundet den Band ab. Der Versicherte erhält damit einen aktuellen Überblick über diese wichtige Versicherung.

Zusammenhänge verstehen Monat für Monat werden vom Lohn oder Gehalt nicht unbeträchtliche Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Doch was steckt genau dahinter? Umfassend dargestellt Der Band erklärt die einzelnen Versicherungszweige: Krankenversicherung Pflegeversicherung Rentenversicherung Arbeitsförderung Unfallversicherung Verständlich erklärt Ein allgemeiner Teil geht auf die Voraussetzungen der Versicherungspflicht, das beitragspflichtige Entgelt, den betroffenen Personenkreis, die Jahresarbeitsentgeltgrenze, die Beitragsberechnung, die Meldepflichten, die freiwillige Versicherung und alle sonstigen bedeutsamen Regelungen ein. Besonders detailliert Besonderes Augenmerk liegt auf der detaillierten Darstellung der Versicherungsleistungen in den einzelnen Versicherungszweigen.

Die überwiegende Mehrzahl der Deutschen ist durch die Gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Versicherungspflichtig sind vornehmlich Arbeitnehmer unterhalb einer bestimmten Einkommensgrenze. Ab dieser Grenze besteht ein Wahlrecht, sich privat oder freiwillig gesetzlich zu versichern.Der Ratgeber: Präzise und anschaulichDer Praxisband behandelt- Versicherungspflicht,- Freiwillige Versicherung,- Familienversicherung,- Kassenwahlrecht sowie- Beginn, Erhaltung und Ende der Mitgliedschaft.Der Autor informiert über das Meldewesen, die zu entrichtenden Beiträge, die Wahltarife, den Standardtarif für Personen ohne Versicherungsschutz oder die Leistungen für Versicherte. Eine Übersicht über das Widerspruchs- und das Sozialgerichtsverfahren rundet den Band ab. Der Versicherte erhält damit einen aktuellen Überblick über diese wichtige Versicherung.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Seit dem 01. Juli 2004 gibt es eine Fortbildungspflicht fu r Vertragsärzte, Ermächtigte und Angestellte in medizinischen Versorgungszentren. Mit dieser Änderung des Gesetzes zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung (GMG) bekommen Fortbildungen fu r niedergelassene Ärzte eine ganz neue Bedeutung. War es vorher eine freiwillige Leistung des Arztes sich fortzubilden, so ist es jetzt Pflicht und im Gesetz fest verankert. Aber Bildung kostet Zeit und Zeit ist heute zu Tage eines der teuersten Gu ter. Wie also lassen sich Gesetzgebung, die Ausfu hrung des Berufes und das private Leben vereinbaren? Wann und wie lange sollten Fortbildungen angeboten werden? Und welche Themen sind u berhaupt gefragt in der heutigen Zeit? In der vorliegenden Untersuchung wird u berpru ft, inwieweit die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen, u berwiegend im nicht-medizinische Themenbereich, den Wu nschen der Ärzte entsprechen oder ob es Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Mit Hilfe dieser Unterteilung kann eine Aussage u ber den zuku nftigen Trend erstellt werden, welcher den Ärzten und den Anbietern von Fortbildungsveranstaltungen gleichermaßen zu Gute kommen kann.

Monat für Monat werden vom Lohn oder Gehalt nicht unbeträchtliche Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Doch was steckt genau dahinter? Der Band erklärt die einzelnen Versicherungszweige: - Krankenversicherung - Pflegeversicherung - Rentenversicherung - Arbeitsförderung - Unfallversicherung Ein allgemeiner Teil geht auf die Voraussetzungen der Versicherungspflicht, das beitragspflichtige Entgelt, den betroffenen Personenkreis, die Jahresarbeitsentgeltgrenze, die Beitragsberechnung, die Meldepflichten, die freiwillige Versicherung und alle sonstigen bedeutsamen Regelungen ein. Besonderes Augenmerk liegt auf der detaillierten Darstellung der Versicherungsleistungen in den einzelnen Versicherungszweigen.

Betriebliche Gruppenversicherungen besitzen in deutschen Unternehmen eine lange Tradition. So sind die Gruppen-Unfallversicherung und die kollektive Auslandsreise-Krankenversicherung schon seit Jahrzehnten verbreitete Repräsentanten einer Spezies von Versicherungsverträgen, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter vereinbart. Teils um sein eigenes Kostenrisiko zu minimieren, teils um seiner sozialen Verpflichtung und Fürsorgepflicht nachzukommen oder auch als freiwillige Sozialleistung und Benefit für die Mitarbeiter.In Zeiten von Niedrigzinsen, Kapitalmarktkrisen, wirtschaftlichen Unsicherheiten, sinkendem Sozialversicherungs-Leistungsniveau, Stagnation der privaten Vorsorgeoptionen erscheint es sinnvoll, verstärkt Absicherungsmöglichkeiten über betriebliche Gruppen- oder Kollektivverträge zu nutzen. Rabattierung und damit bezahlbarer Versicherungsschutz, Versicherbarkeit trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen, Gesundheitsvorsorge – es gibt einige Aspekte, die für eine betrieblich organisierte oder zumindest darüber erreichbare Vorsorgemöglichkeit sprechen.Arbeitgeber müssen sich Klarheit über die Bedeutung und die Wirkung von Gruppenversicherungen für ihre Belegschaft verschaffen. Mit dieser Broschüre werden die wesentlichen Rahmenbedingungen und Aspekte der betrieblichen Gruppenversicherungen im „Heute und Morgen“ beleuchtet. Zudem sollen Ansatzpunkte, Hintergründe und Hinweise für eine bedarfsgerechte und zielführende Diskussion und Auseinandersetzung mit dem Thema gegeben werden.